Prioritou při rozvoji zaměstnaneckého potenciálu je komplexní vzdělávání. Zároveň buduje společenskou prestiž a svůj byznysový plán rozvíjí díky projektům se zajímavými hráči na trhu prostřednictvím projektu společenské odpovědnosti.
Podle připravovaného zákona o sociálním podnikání má jít o:
- Integrační sociální podnik je fyzická nebo právnická osoba, které je přiznán status integračního sociálního podniku.
- Osoby, kterým nebyl přiznán status integračního sociálního podniku, se nemohou jako integrační sociální podniky označovat.
- Na integrační sociální podnik se vztahují všechna ustanovení týkající se právní formy a povinností sociálního podniku v části druhé tohoto zákona.
- Integrační sociální podnik je povinen zaměstnávat znevýhodněné osoby.
- Podíl znevýhodněných osob musí dosahovat alespoň 30 % průměrného ročního přepočteného počtu zaměstnanců integračního sociálního podniku.
